Ensemble, pour un avenir meilleur
BAC PRO AGORA - MARSEILLE
PRESENTATION DU METIER :
Le/la titulaire du BAC Pro AGOrA peut être conduit, dans les limites de sa responsabilité et de son autonomie à :
• prendre en charge différentes dimensions d’assistance à la gestion des relations avec les tiers (clients, usagers, adhérents, fournisseurs, prestataires de services) et de l’assistance aux opérations internes de l’entité.
• assurer l’interface entre les différents acteurs internes et externes de l’organisation.
• participer à la bonne tenue du système d’information et à l’organisation et à la gestion matérielle d’un service ou de l’entité.
Il/elle exerce son activité en étant placé directement sous l’autorité du responsable ou, dans les structures de taille plus importante, sous l’autorité d’un cadre intermédiaire. Travaille dans le cadre de consignes et rend compte de son travail tout en disposant d’une marge d’initiative. Il/elle doit disposer de compétences langagières, rédactionnelles et comportementales. Contraintes : Il/ elle doit répondre à des sollicitations diverses et résoudre rapidement de multiples problèmes et doit impérativement savoir hiérarchiser les dossiers qu’il traite, fixer des priorités dans l’organisation de ses activités, gérer le stress lié à ces aléas. En relation avec les tiers, il/elle doit répondre à une forte exigence en termes de comportements attendus et savoir gérer des comportements agressifs. Les emplois d’assistance à la gestion se rencontrent dans tous les secteurs d'activité et au sein de tout type d'organisations de petite, moyenne ou grande taille: entreprises, collectivités.
NSF 324 - ROME D1401 / M1501 / M1607 - FORMACODE 32054
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
•Occuper un poste d’assistant de gestion, d’employé administratif, de gestionnaire administratif
•Mettre en œuvre les compétences techniques et professionnelles liées au métier
PROGRAMME DE LA FORMATION :
Domaines Généraux :
* Economie / Droit
* Mathématiques
* PSE-Prévention Santé Environnement
* Langues vivantes étrangères : Anglais et Espagnol
* Français
* Histoire Géo / Enseignement Civique et morale
* Arts Appliqués et Culture Artistiques
Domaines Professionnels :
* Pôle 1 : Gestion de la relation avec les clients, usagers et
adhérents
* Pôle 2 : Organisation et suivi de l’activité de production (de biens
ou de services)
* Pôle 3 : Administration du personnel
MODULES COMPLEMENTAIRES :
* Sensibilisation aux enjeux climatiques, valeurs de la république et transition numérique
COMPETENCES TRANSVERSES : Techniques de recherche de stage et d’emploi
DEROULEMENT ET METHODE DE LA FORMATION :
• Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé ou l’acquisition des compétences et l’accès à l’emploi.
• La formation en présentiel pourra se dérouler en modalité hybridation avec l’introduction de séquences pédagogiques assurées en distanciel utilisant des outils digitaux synchrones et asynchrones (Google meet, Skype, Zoom, Google drive, Kahoot, plateforme LMS Moodle, prêt de Pc portables …)
• L’équipe pédagogique garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant : suivi et évaluation de la progression, individualisation des parcours, accompagnement à la recherche de stage et d’emploi, sécurisation des parcours, suivi en entreprise (cas échéant).
• Modalité de la formation : en présentiel (avec possibilité d’hybridation)
MODALITE DE VALIDATION :
Présentation au BAC PRO, diplôme de l’Education Nationale
DEBOUCHES ET POURSUITE DE PARCOURS :
• Vers l’emploi : Secrétaire, Assistant de gestion, Employé ou Gestionnaire administratif, Assistant comptable….
• Vers une formation qualifiante :
- BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, BTS
Supports à l’Action Managérial, BTS NDRC…..
PREREQUIS :
•Avoir un projet professionnel validé par une immersion prof., une enquête métier, une expérience professionnelle dans le domaine
•Maitriser les règles de communication et expression écrite et orale
•Maitriser les règles simples de calculs et raisonnement logique
•Utiliser les outils informatiques et numériques
MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :
Validation du projet de formation par le Conseiller en Evolution
Professionnel (CEP) (prescription obligatoire cas échéant)Participation aux réunions d’informations collectives (muni d’un CV) et
Passation des tests de positionnements et entretien de motivation
Validation de l’entrée en formation par la Commission d’Admission en
Formation (CAF) (cas échéant)
MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :
Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, accompagnement et suivi des personnes en situation de Handicap ou ayant des troubles dys.
Le référent handicap intervient en cas de nécessité et en relation avec l’Agefiph et les prestataires spécifiques selon le handicap (Isatis, Urapéda, Émergence Pac…) pour adapter le parcours de formation, notamment les séquences pédagogiques assurées en distanciel. Pour toute demande d’aménagement et/ou de compensation, s’adresser au Référent Handicap Marine JULIEN. Tél. : 04.95.08.09.10 email : m.julien@performance-med.com
DUREE :
Durée en centre : 1099 heures
Durée en entreprise : 770 heures
ALLEGEMENT DE PARCOURS :
Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle : Nous consulter
LIEU, DATES ET CONTACT :
Marseille : 93, avenue de Montolivet 13004 Marseille
Formation en cours du 05/06/2023 au 12/07/2024
prochaine formation du 15/04/2024 au 27/05/2025
Réunions d'informations collectives à 09h30 :
janvier 2024 : le 17 et le 31
février 2024 : le 14, 21 et 28
mars 2024 : 06 et le 13
Contact : Marine JULIEN Tél : 04.95.08.09.10 Email : m.julien@performance-med.com
TARIFS :
• Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi avec un financement par le Conseil Régional Sud PACA et cofinancement FSE
• Formation gratuite pour les demandeurs d’emploi avec un financement Pôle Emploi
• Autres financements possibles * : CPF, Transition Pro, Individuel, Plan de développement des compétences salariés :
* Prix indicatif (sous réserve d’acceptation du dossier et pour un parcours complet : nous consulter. Tarif à partir de 9.5 €/heure.
APPRECIATIONS :
Taux de satisfaction : non communicable (première année de réalisation)
Taux de réussite à l'examen : non communicable (première année de réalisation)
Taux d'insertion : non communicable (première année de réalisation)
Taux de recommandation : non communicable (première année de réalisation)
