TP GESTIONNAIRE DE PAIE - MARSEILLE

PRESENTATION DU METIER :

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Il (elle) assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Il (elle) peut exercer dans une moyenne ou grande entreprise, une société de service de gestion de la paie ou un cabinet d'expertise-comptable (pôle social).

L'emploi s'exerce de façon sédentaire avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.

L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

NSF 315  - ROME M1501-M1502-   FORMACODE 32688

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OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

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PROGRAMME DE LA FORMATION :

• Module 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

• Module 2 : Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel

• Module 3 : Assurer les relations avec les personnels et les tiers

• Module 4 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

• Module 5 : Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

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MODULES COMPLEMENTAIRES :

     * Sensibilisation aux :

          - enjeux climatiques

          - valeurs de la république

          - transition numérique

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COMPETENCES TRANSVERSES : Techniques de recherche de stage et d’emploi

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DEROULEMENT ET METHODE DE LA FORMATION :

• Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé ou l’acquisition des compétences et l’accès à l’emploi.

• La formation en présentiel pourra se dérouler en modalité hybridation avec l’introduction de séquences pédagogiques assurées en distanciel utilisant des outils digitaux synchrones et asynchrones (Google meet, Skype, Zoom, Google drive, Kahoot, plateforme LMS Moodle, prêt de Pc portables …)

• L’équipe pédagogique garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant : suivi et évaluation de la progression, individualisation des parcours, accompagnement à la recherche de stage et d’emploi, sécurisation des parcours, suivi en entreprise (cas échéant).

• Modalité de la formation : en présentiel (avec possibilité d’hybridation)

MODALITE DE VALIDATION :

• Présentation au Titre Professionnel délivré par la DREETS

• ​​​Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

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DEBOUCHES ET POURSUITE DE PARCOURS :

• Vers l’emploi : Gestionnaire de Paie, Collaborateur de Paie, Contrôleur de gestion sociale...

• Vers une formation de niveau supérieur :

                - DUT Gestion des entreprises et des administration

                - Licence Pro Métiers de la gestion de la comptabilité…

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PREREQUIS :

• Avoir un projet professionnel validé par une immersion prof., une enquête métier, une expérience professionnelle dans le domaine

• Maitriser les règles de communication et expression    écrite et orale

• Maitriser les règles simples de calculs et raisonnement logique

• Pratiquer un logiciel de gestion comptable ou à défaut une bonne connaissance d’Excel

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MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :

• Validation du projet de formation par le Conseiller en Evolution
  Professionnel (CEP) (prescription obligatoire cas échéant)

• Participation aux réunions d’informations collectives (muni d’un CV) et

• Passation des tests de positionnements et entretien de motivation

• Validation de l’entrée en formation par la Commission d’Admission en
  Formation (CAF) (cas échéant)

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MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :

• Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, accompagnement et suivi des personnes en situation de Handicap ou ayant des troubles dys.

• Le référent handicap intervient en cas de nécessité et en relation avec l’Agefiph et les prestataires spécifiques selon le handicap (Isatis, Urapéda, Émergence Pac…) pour adapter le parcours de formation, notamment les séquences pédagogiques assurées en distanciel. Pour toute demande d’aménagement et/ou de compensation, s’adresser au Référent Handicap Marine JULIEN

•    04.95.08.09.10 / 06.25.60.75.76 m.julien@performance-med.com

•  Consultez également notre charte.

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​DUREE :

• Durée en centre : 700 heures

• Durée en entreprise : 210 heures

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ALLEGEMENT DE PARCOURS :

Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle : Nous consulter.

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LIEU, DATES ET CONTACTS :​

• Marseille : 93, Avenue de Montolivet 13004 Marseille

  • Formation du 04/01/2024 au 10/07/2024

  • Réunions d'informations collectives à 9h30​ :

    • Novembre 2023 : le 09, 16, 23 et 30​

    • Décembre 2023 : le 07

  • CONTACT : Marine JULIEN : Tél. : 04.95.08.09.10. / 06.25.60.75.76

  • Email : m.julien@performance-med.com

TARIFS :

• Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi avec un financement par le Conseil Régional Sud PACA et cofinancement FSE

• Formation gratuite pour les demandeurs d’emploi avec un financement Pôle Emploi

•* Autres financements possibles : CPF, Transition Pro, Individuel, Plan de développement des compétences salariés :

* Prix indicatif (sous réserve d’acceptation d dossier et pour un parcours complet : à partir de 10,50 €/heure

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QUELQUES CHIFFRES ET TEMOIGNAGES 

• Taux de satisfaction : non communicable, promotion en cours de réalisation

• Taux de réussite à l'examen : non communicable, promotion en cours de réalisation

• Taux d'insertion : non communicable, promotion en cours de réalisation

• Taux de recommandation : non communicable, promotion en cours de réalisation

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TEMOIGNAGES :

• non communicable, promotion en cours de réalisation