TP ASSISTANT MANAGER D'UNITE MARCHANDE - MARSEILLE

METIER :

En collaboration avec l’équipe et afin de maintenir la continuité du parcours client, l’assistant manager d’unité marchande entretient et développe l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des clients. Il s’assure de la réalisation des objectifs commerciaux.

L’assistant manager d’unité marchande coordonne l’activité de l'équipe. Il peut, avec son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d’intégration individualisé. L’assistant manager d’unité marchande respecte et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité de vie au travail (QVT) et de protection de la santé au travail. Il se sert couramment des applicatifs et outils de gestion de l'entreprise.

L’assistant manager d’unité marchande exerce l’emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il rend compte. Il seconde le manager d’unité marchande et peut le suppléer en cas d’absence. En cas d’imprévus ou de dysfonctionnements, il réagit rapidement, modifie ses priorités, s’adapte à la situation du moment et alerte sa hiérarchie et les services internes. En concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, il met en œuvre un plan d’actions adapté.

Contraintes : Son activité implique la station constante debout, de travailler le samedi, certains jours fériés, le dimanche et en dehors en horaire décalées. De plus, il est amené à déplacer des charges lourdes Filières et secteurs d’activité : L’emploi s’exerce en unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée

NSF 312  - ROME D1502/1503/1301 FORMACODE 34566/32154

OBJECTIFS :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Occuper un poste d’assistant responsable de magasin, adjoint de rayon, responsable adjoint, assistant manager ou directeur adjoint

• Mettre en œuvre les compétences techniques et professionnelles liées au métier

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PROGRAMME :

• Compétences Professionnelles :

       * CCP1- Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

       * CCP2- Animer l’équipe d’une unité marchande

• Modules Complémentaires :

        * Sensibilisation aux enjeux climatiques, valeurs de la 

           république, transition numérique

        * Français

• Compétences transverses :

         * Techniques de recherche de stage et d’emploi

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DEBOUCHES ET POURSUITE DE PARCOURS :

• Vers l’emploi : (assistant responsable de magasin, adjoint de rayon, responsable adjoint, assistant manager ou directeur adjoint)

• Vers une formation de niveau supérieur : Vers une formation TP niveau 5

UN PARCOURS ADAPTE A VOTRE SITUATION :

• Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle. Possibilité d’allégement de parcours, nous consulter

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PREREQUIS :

• Avoir un projet professionnel validé par une immersion prof., une enquête métier, une expérience professionnelle dans le domaine

• Maitriser les règles de communication et expression    écrite et orale

• Maitriser les règles simples de calculs et raisonnement logique

• Utiliser les outils numériques et informatiques

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MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :

• Dossier et  tests de positionnement

• Entretien  de motivation

• Prescription et commission de validation (selon le financement)

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DEROULEMENT ET METHODE DE LA FORMATION :

• Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé ou l’acquisition des compétences et l’accès à l’emploi.

• La formation en présentiel pourra se dérouler en modalité hybridation avec l’introduction de séquences pédagogiques assurées en distanciel utilisant des outils digitaux synchrones et asynchrones (Google meet, Skype, Zoom, Google drive, Kahoot, plateforme LMS Moodle, prêt de Pc portables …)

• L’équipe pédagogique garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant : suivi et évaluation de la progression, individualisation des parcours, accompagnement à la recherche de stage et d’emploi, sécurisation des parcours, suivi en entreprise (cas échéant).

• Modalité de la formation : en présentiel (avec possibilité d’hybridation)

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MODALITE DE VALIDATION :

• Présentation au Titre Professionnel délivré par la DREETS

• Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

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MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :

• Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, accompagnement et suivi des personnes en situation de Handicap ou ayant des troubles dys.

• Le référent handicap intervient en cas de nécessité et en relation avec l’Agefiph et les prestataires spécifiques selon le handicap (Isatis, Urapéda, Émergence Pac…) pour adapter le parcours de formation, notamment les séquences pédagogiques assurées en distanciel. Pour toute demande d’aménagement et/ou de compensation, s’adresser au Référent Handicap : Marine JULIEN 04.95.08.09.10  m.julien@performance-med.com

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DUREE :

• Durée en centre : 644 heures

• Durée en entreprise : 210 heures

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LIEU, DATES ET CONTACT :

• Marseille : 93, avenue de Montolivet 13004 Marseille

  • Formation du 05/02/2024 au 30/07/​2024

  • Réunions d'informations collectives à 09h00 :

    • Novembre 2023 : le 20 et le 24​

    • Décembre 2023 : le04, 11 et 18

    • Janvier 2024 : le 08

• Contact : Marine JULIEN Tél : 04.95.08.09.10 Email : marseille@performance-med.com

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TARIFS :

• Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi avec un financement par le Conseil Régional Sud PACA et cofinancement FSE

• Formation gratuite pour les demandeurs d’emploi avec un financement Pôle Emploi

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•* Autres financements possibles : CPF, Transition Pro, Individuel, Plan de développement des compétences salariés :

* Prix indicatif (sous réserve d’acceptation d dossier et pour un parcours complet :

À partir de 9,00 €/heure

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APPRECIATIONS :

• Taux de satisfaction : non communicable car première session

• Taux de réussite à l'examen : non communicable car première session

• Taux d'insertion : non communicable car première session

• Taux de recommandation : non communicable car première session2024