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AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS

PRESENTATION DU METIER :

L’agent ou l'agente de service hospitalier (ASH) réalise des prestations d’entretien courant dans des établissements de santé et de soins selon des protocoles très stricts. 

Il/elle est chargé de l’entretien et de l’hygiène des chambres des patients, des bureaux et des parties communes. Les procédures de nettoyage diffèrent selon les zones à nettoyer et il/elle se doit de maîtriser toutes les spécificités et les techniques de nettoyage propres à l’espace qu’il/elle doit nettoyer, décontaminer ou désinfecter. Il/elle doit donc respecter des protocoles très stricts. Il/elle utilise du matériel professionnel tel que chariot de bionettoyage, brumisateur, lamelles gélosées, détergent/désinfectant, équipements de protection spécifiques.

Chaque jour, l'agent de service hospitalier prend en charge le nettoyage de différentes pièces en fonction du planning établi par le chef d'équipe. 

Il/elle doit avoir le sens du contact car il est en relation avec le public et les malades. A la fois, organisé et autonome, il/elle doit être rigoureux et respectueux des consignes.

Il/elle participe également à la distribution des repas aux malades ainsi qu'à la distribution du linge. Il/elle peut être également amené à faire les lits et changer les draps. 

Il/elle intervient principalement en hôpitaux, cliniques, maisons de retraite et établissements de cure. Ses principaux interlocuteurs sont le chef d’équipe, les patients, le personnel médical et les visiteurs, Il/elle est également chargé de la distribution des repas.

NSF 330  - ROME  J1301 - FORMACODE 43429

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• occuper un poste d’agent des services hospitaliers

• Mettre en œuvre les compétences techniques et professionnelles liées au métier

PROGRAMME DE LA FORMATION :

  * Module 1 – Découvrir la formation ASH : Le métier, le cadre prof.


  * Module 2 – Les Généralités sur les établissements de santé :

      - Cadre règlementaire : organisation, risques prof,  consignes

   * Module 3 – L’accueil - communication – relations professionnelles :

        - Accueil des familles, du patient ; communication avec l’équipe,

         psychologie de la personne malade.

    * Module 4 – L' hygiène :

          - l’hygiène personnelle, des locaux

          - l’Entretien des chambres

     * Module 5 – Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des

        produits : techniques d’alimentation ; participation à l’activité

        hôtelière, à la gestion des produits.

     * Module 6 – L’ergonomie, gestes et posture

MODULE COMPLEMENTAIRE :


Sauveteur secouriste du travail (SST)

COMPETENCES TRANSVERSES :

Module techniques de recherche d’emploi



    DEROULEMENT ET METHODE DE LA FORMATION :

    • Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du titre visé et  l’accès à l’emploi

    • L’équipe pédagogique et experte dans le domaine de la formation garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant :

                        - suivi et évaluation de la progression pédagogique

                        - individualisation des parcours

                        - accompagnement à la recherche de stage et d’emploi

                        - sécurisation des parcours

                        - Suivi en entreprise (cas échéant)

    • Modalité de la formation : en présentiel

    MODALITE DE VALIDATION :

    Attestation de compétences délivrée en fin de formation

    DEBOUCHES ET POURSUITE DE PARCOURS :

    • Vers l’emploi : Agent des Services Hospitaliers

    • Vers une formation qualifiante :

      • CAP Agent de Propreté et d’Hygiène

      • TP - Agent de service médico-social

      • BAC Prof Accompagnement, Soins et Services à la Personne

    PREREQUIS :

    • Avoir un projet professionnel validé par une immersion prof., une enquête métier, une expérience professionnelle dans le domaine

    • Avoir Intégré les exigences du métier : patience, sens des responsabilités, travail en équipe, tâches fatigantes, ponctualité et régularité

    • Disposer d'une bonne compréhension des consignes orales

    • Savoir lire et écrire

    MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :

    • Validation du projet de formation par le Conseiller en Evolution
      Professionnel (CEP) (prescription obligatoire cas échéant)

    • Participation aux réunions d’informations collectives (muni d’un CV) et
      passation des tests de positionnements et à l’entretien de motivation

    • Validation de l’entrée en formation par la Commission d’Admission en
      Formation (CAF) (cas échéant)

    MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :

    Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation d’handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités d’aménagements et/ou de compensation. Consultez notre charte.

    DUREE :

    • Durée en centre : 387 heures

    • Durée en entreprise : 70 heures

    ​​

    ALLEGEMENT DE PARCOURS :

    Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle : Nous consulter

    LIEUX, DATES ET CONTACTS :

    • La Ciotat : 1171, Avenue Guillaume  Dulac 13600 La Ciotat

      • Formation du 24/10/2022 au 01/02/2023

      • Réunions d'informations collectives le 22/09/2022 et 03/10/2022 à 9h00

      • Contact : Brigitte Mathieu tél. : 04.42.71.84.19. Email : ciotat@performance-med.com

    TARIFS :

    • Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi avec un financement par le Conseil Régional Sud PACA et cofinancement FSE


    • Formation gratuite pour les demandeurs d’emploi avec un financement Pôle Emploi

    * Autres financements possibles : CPF, Transition Pro, Individuel, Plan de développement des compétences salariés :


    * Prix indicatif (sous réserve d’acceptation d dossier et pour un parcours complet :

    À partir de 9,00 €/heure

    APPRECIATIONS (année de référence 2022-2023) :

    • Taux de satisfaction : 100 %

    • Taux d'acquisition des compétences : 100 %

    • Taux d'insertion : non communiqué - en attente

    • Taux de recommandation : 100 %

    TEMOIGNAGES :

    • Avis général 2022-2023 (Google La Ciotat ) :

    « Structure très professionnelle, très bon centre de formation! »

    « Super centre de formation, un grand merci »

    « Vous souhaitez faire une formation ? Allez chez Performance Méditerranée La Ciotat »

    • Promo de La Ciotat 2021-2022 :

    « Merci pour tout, je recommande Performance Méditerranée!! »

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