Le Bilan de compétences

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel qui permet à toute personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation cohérent.

Il favorise la mobilité professionnelle, la reconversion, ou encore la préparation à une évolution de carrière. Réalisé dans un cadre confidentiel et bienveillant, le bilan s’appuie sur des entretiens personnalisés et des outils d’évaluation reconnus.

Le bilan se déroule en trois phases :

1. Phase préliminaire : analyse de la demande, définition des besoins et des objectifs.

2. Phase d’investigation : identification des compétences, des aptitudes, des valeurs, et exploration des pistes professionnelles.

3. Phase de conclusion : construction d’un plan d’action concret et remise d’une synthèse personnalisée confidentielle.

Le bilan est encadré par un consultant certifié, garant du respect de la déontologie et du secret professionnel.

OBJECTIFS :

À l’issue du bilan, le bénéficiaire sera capable de :

• Identifier ses atouts, compétences, motivations et valeurs professionnelles
• Définir ou confirmer un projet professionnel ou de formation réaliste et réalisable
• Élaborer un plan d’action personnalisé et opérationnel
• Mieux se positionner sur le marché du travail ou dans sa structure actuelle
• Prendre confiance en son potentiel et mieux piloter sa carrière

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PROGRAMME :

• Phase préliminaire (2 à 3 heures)

• • Analyse de la demande et clarification des attentes
  • Présentation du déroulement et des outils du bilan
  • Validation de l’engagement réciproque et du cadre déontologique

• Phase d’investigation (12 à 16 heures)

• • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identification des compétences et motivations
  • Évaluation des intérêts professionnels et des valeurs
  • Étude du marché de l’emploi et des pistes de reconversion
  • Exploration des freins et leviers à la mise en œuvre du projet
  • Validation d’un ou plusieurs scénarios professionnels

• Phase de conclusion (4 à 6 heures)

• • Construction du plan d’action
  • Formalisation d’un projet professionnel clair et réaliste
  • Restitution orale et remise du document de synthèse

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COMPÉTENCES MOBILISÉES :

• Analyse de son parcours et de ses compétences
• Connaissance des métiers et des secteurs d’activité
• Utilisation d’outils de positionnement professionnel
• Capacité à se projeter et à construire un projet cohérent
• Gestion de sa communication et de sa posture professionnelle

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PUBLIC ET PRÉREQUIS :

Public visé :

Salariés du secteur privé ou public, demandeurs d’emploi, indépendants, professions libérales.

Prérequis :

Aucun niveau de diplôme exigé. Une motivation à s’impliquer dans une démarche réflexive et constructive est indispensable.

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MODALITÉS D’ENTRÉE EN BILAN :

• Entretien d’information gratuit et sans engagement
• Validation de l’adéquation entre les besoins du bénéficiaire et l’action proposée
• Signature d’une convention tripartite (bénéficiaire, centre, financeur le cas échéant)

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DÉLAI D’ACCÈS :

Les bilans de compétences peuvent démarrer tout au long de l’année, sous réserve de disponibilités.
Délai moyen d’accès : 2 à 4 semaines après l’entretien préalable et validation du financement.

MODALITÉS D’ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Performance Méditerranée met en œuvre des aménagements adaptés pour l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de handicap.
Les référentes handicap, Philine FERREIRA (📞 04 42 71 84 19 – 📧 p.ferreira@performance-med.com) et Marine JULIEN (📞 04 95 08 09 10 – 📧 m.julien@performance-med.com) interviennent pour étudier les besoins spécifiques et coordonner les adaptations nécessaires avec les partenaires spécialisés (Agefiph, Isatis, Urapéda, etc.).

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DURÉE ET ORGANISATION :

Durée totale : 24 heures maximum, réparties sur 6 à 12 semaines.
Rythme adaptable selon les disponibilités du bénéficiaire.

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Modalités :

• Entretiens individuels en présentiel ou distanciel (visioconférence)
• Utilisation d’outils d’analyse, tests psychométriques et autoévaluations
• Accès à une plateforme numérique de travail collaboratif

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LIEU, DATES ET CONTACT :

📍Arles – 35 Rue Nicolas Copernic 13200 ARLES

📍 La Ciotat – 1171 Avenue Guillaume Dulac, 13600 La Ciotat

📍 Marseille – 93 Avenue de Montolivet 13004 Marseille

📍 Salon de Provence – 91, Rue Félix Pyat 13300 Salon de Provence
🗓️ Entrées et sorties permanentes, sur rendez-vous.
👤 Contact : Jérôme Faux – Tél. : 06 28 49 32 15
📧 dg@performance-med.com

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DÉROULEMENT ET MÉTHODES :

• Accompagnement individuel par un consultant expérimenté
• Méthodes actives et participatives (questionnaires, tests, entretiens guidés)
• Approche bienveillante, constructive et orientée solutions
• Possibilité de combiner présentiel et distanciel
• Suivi personnalisé et restitution finale complète

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MODALITÉ DE VALIDATION :

Remise d’un document de synthèse confidentiel au bénéficiaire, conforme au cadre réglementaire du Code du travail (articles L.6313-10 à L.6313-12).
Aucune évaluation notée : il s’agit d’un accompagnement réflexif et personnalisé.​

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TARIFS ET FINANCEMENTS :

• CPF (Compte Personnel de Formation) : éligible au financement via MonCompteFormation
• France Travail : prise en charge possible pour les demandeurs d’emploi
• Autres financements : OPCO, entreprise, financement individuel

Tarif indicatif : à partir de 60 €/heure
(soit environ 1 440 € pour un parcours complet de 24h – selon prise en charge)

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