TP RESPONSABLE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE - MARSEILLE

PRESENTATION DU METIER :

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Le responsable, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne. Il est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l’environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l’utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d’un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Il intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Contraintes: Le responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction de manière sédentaire et autonome. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l'extérieur. Le travail s'effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques.

NSF 310  - ROME M1302  FORMACODE 32094

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Occuper un poste de Responsable / Directeur / Chef d’agence de PME/PMI….

• Mettre en œuvre les compétences techniques et professionnelles liées au métier

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PROGRAMME DE LA FORMATION :

CCP n°1- Diriger une structure avec une équipe

• Développer une vision systémique de la structure dans son environnement

• Inscrire la structure dans son territoire

• Manager et animer une équipe

CCP n°2 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

• Adapter l’offre de la structure à la demande

• Organiser et développer la diffusion de l’offre

• Organiser la production

CCP n°3 – Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

• Analyser le bilan de la structure

• Analyser le compte de résultat de la structure

• Rédiger le rapport d’activité de la structure

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COMPETENCES TRANSVERSES :

• Maîtriser les techniques de recherches de stage et d’emploi

• Se préparer à la validation  

• Intégrer les enjeux climat/transition numérique/valeurs de la République

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DEROULEMENT ET METHODE DE LA FORMATION :

• Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé ou l’acquisition des compétences et l’accès à l’emploi.

• La formation en présentiel pourra se dérouler en modalité hybridation avec l’introduction de séquences pédagogiques assurées en distanciel utilisant des outils digitaux synchrones et asynchrones (Google meet, Skype, Zoom, Google drive, Kahoot, plateforme LMS Moodle, prêt de Pc portables …)

• L’équipe pédagogique garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant : suivi et évaluation de la progression, individualisation des parcours, accompagnement à la recherche de stage et d’emploi, sécurisation des parcours, suivi en entreprise (cas échéant).

• Modalité de la formation : en présentiel (avec possibilité d’hybridation)

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MODALITE DE VALIDATION :

• Présentation au Titre Professionnel délivré par la DREETS

• ​​​Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

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DEBOUCHES ET POURSUITE DE PARCOURS :

• Vers l’emploi : Responsable / Directeur / Chef d’agence de PME/PMI…

• Vers une formation de niveau supérieur :

                - Bachelor européen : Distribution, Management ou E

                 commerce

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PREREQUIS :​

- Avoir un projet professionnel validé dans le domaine, par une immersion professionnelle, une enquête métier, une expérience professionnelle,

  un bilan de compétences ou d’orientation, un stage en entreprise….

  - Maitriser les règles de compréhension et d’expression écrite et orale ainsi que les règles simples de calculs et de raisonnement logique. Utiliser les   outils informatiques et numériques

  - Avoir un intérêt pour le management

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MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :

• Validation du projet de formation par le Conseiller en Evolution
  Professionnel (CEP) (prescription obligatoire cas échéant)

• Participation aux réunions d’informations collectives (muni d’un CV) et

• Passation des tests de positionnements et entretien de motivation

• Validation de l’entrée en formation par la Commission d’Admission en
  Formation (CAF) (cas échéant)

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DELAI D'ACCES A LA FORMATION :​

• Le délai d'accès à nos formations dépend de la programmation sur nos différents sites, des dates de démarrage et des places disponibles restantes, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chacune de nos formations et nous contacter par email ou téléphone pour connaitre le nombre de places disponibles ou avoir plus d'informations. Les délais d'accès moyens sont de 1 à 2 mois pour les demandeurs d'emploi et de 3 à 6 mois pour les salariés. Le dossier administratif doit être clôturé une semaine avant le début de la formation. Les formations ne peuvent démarrer à moins de 5 participants.

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MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :

• Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, accompagnement et suivi des personnes en situation de Handicap ou ayant des troubles dys.

• Le référent handicap intervient en cas de nécessité et en relation avec l’Agefiph et les prestataires spécifiques selon le handicap (Isatis, Urapéda, Émergence Pac…) pour adapter le parcours de formation, notamment les séquences pédagogiques assurées en distanciel. Pour toute demande d’aménagement et/ou de compensation, s’adresser au Référent Handicap Marine JULIEN

   04.95.08.09.10  m.julien@performance-med.com

 Consultez également notre charte.

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DUREE :

• Durée en centre : 560 heures

• Durée en entreprise : 245 heures

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UN PARCOURS ADAPTE A VOTRE SITUATION :

Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle : Nous consulter.

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LIEUX, DATES ET CONTACTS :

• Marseille : 93 Avenue de Montolivet 13004 Marseille​​

• ​Session 2024 : Formation du 13/03/2024 au 10/09/2024

• Réunions d'informations collectives à 09h30 :

  • Janvier 2024 : le 09, 16, 23 et 30

  • Février 2024 : le 05

• ​​Session 2025 : Formation du 14/03/2025 au 12/09/2025

• Réunions d'informations collectives à 09h30 :

  • Novembre 2024 : le 27

  • Décembre 2024 : le 04 et le 18

  • Janvier 2025 : le 15 et le 29

  • Février 2025 : le 12

• Contact : Marine JULIEN : Tél. : 04.95.08.09.10. 06.25.60.75.76

• Email : m.julien@performance-med.com​

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TARIFS :

• Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi avec un financement par le Conseil Régional Sud PACA et cofinancement FSE

• Formation gratuite pour les demandeurs d’emploi avec un financement France Travail

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* Autres financements possibles : CPF, Transition Pro, Individuel, Plan de développement des compétences salariés :

* Prix indicatif (sous réserve d’acceptation du dossier et pour un parcours complet :

À partir de 9,50 €/heure

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QUELQUES CHIFFRES (session 2022-2023) :

• Taux de satisfaction : 97 %

• Taux de réussite à l'examen : 55 %

• Taux d'insertion à 6 mois : 36 %

• Taux de recommandation : 100 %

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TEMOIGNAGES (session 2022-2023) :​

• «  Merci à l’équipe »

• «  Un grand merci à toute l’équipe pédagogique et administrative »