Ensemble, pour un avenir meilleur
TP RESPONSABLE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE
PRESENTATION DU METIER :
Le responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il en organise le fonctionnement en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Il est associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure. Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.
Il agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il est en relation avec les fournisseurs, clients et acteurs de l’environnement externe.
Contraintes: Le responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction de manière sédentaire et autonome. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l'extérieur. Le travail s'effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques.
NSF 310 - ROME M1302 FORMACODE 32094
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Occuper un poste de Responsable / Directeur / Chef d’agence de PME/PMI….
• Mettre en œuvre les compétences techniques et professionnelles liées au métier
PROGRAMME DE LA FORMATION :
CCP n°1 : Animer une équipe
CCP n°2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
CCP n°3 : Gérer les ressources financières
MODULES COMPLEMENTAIRES :
Sensibilisation aux enjeux climatiques,
Valeurs de la République,
Transition numérique.
COMPETENCES TRANSVERSES :
Techniques de recherche de stage et d’emploi
DEROULEMENT ET METHODE DE LA FORMATION :
• Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé ou l’acquisition des compétences et l’accès à l’emploi.
• La formation en présentiel pourra se dérouler en modalité hybridation avec l’introduction de séquences pédagogiques assurées en distanciel utilisant des outils digitaux synchrones et asynchrones (Google meet, Skype, Zoom, Google drive, Kahoot, plateforme LMS Moodle, prêt de Pc portables …)
• L’équipe pédagogique garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant : suivi et évaluation de la progression, individualisation des parcours, accompagnement à la recherche de stage et d’emploi, sécurisation des parcours, suivi en entreprise (cas échéant).
• Modalité de la formation : en présentiel (avec possibilité d’hybridation)
MODALITE DE VALIDATION :
Présentation au Titre Professionnel délivré par la DREETS
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
DEBOUCHES ET POURSUITE DE PARCOURS :
• Vers l’emploi : Responsable / Directeur / Chef d’agence de PME/PMI…
• Vers une formation de niveau supérieur :
- Bachelor européen : Distribution, Management ou E
commerce
PREREQUIS :
• Avoir un projet professionnel validé par une immersion professionnelle, une enquête métier, une expérience professionnelle dans le domaine
• Maitriser les règles de communication et expression écrite et orale
• Maitriser les règles simples de calculs et raisonnement logique
• Utiliser les outils informatiques et numériques
MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :
Validation du projet de formation par le Conseiller en Evolution
Professionnel (CEP) (prescription obligatoire cas échéant)Participation aux réunions d’informations collectives (muni d’un CV) et
Passation des tests de positionnements et entretien de motivation
Validation de l’entrée en formation par la Commission d’Admission en
Formation (CAF) (cas échéant)
MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :
• Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, accompagnement et suivi des personnes en situation de Handicap ou ayant des troubles dys.
• Le référent handicap intervient en cas de nécessité et en relation avec l’Agefiph et les prestataires spécifiques selon le handicap (Isatis, Urapéda, Émergence Pac…) pour adapter le parcours de formation, notamment les séquences pédagogiques assurées en distanciel. Pour toute demande d’aménagement et/ou de compensation, s’adresser au Référent Handicap Marine JULIEN
04.95.08.09.10 m.julien@performance-med.com
Consultez également notre charte.
DUREE :
Durée en centre : 560 heures
Durée en entreprise : 245 heures
UN PARCOURS ADAPTE A VOTRE SITUATION :
Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle : Nous consulter.
LIEUX, DATES ET CONTACTS :
Marseille : 93 Avenue de Montolivet 13004 Marseille
Formation du 02/11/2023 au 19/04/2024
Réunions d'informations collectives à 09h30 :
septembre 2023 : le 07, 14, 21 et 28
octobre 2023 : le 05
Contact : Marine JULIEN : Tél. : 04.95.08.09.10. 06.25.60.75.76
Email : m.julien@performance-med.com
TARIFS :
• Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi avec un financement par le Conseil Régional Sud PACA et cofinancement FSE
• Formation gratuite pour les demandeurs d’emploi avec un financement Pôle Emploi
* Autres financements possibles : CPF, Transition Pro, Individuel, Plan de développement des compétences salariés :
* Prix indicatif (sous réserve d’acceptation du dossier et pour un parcours complet :
À partir de 9,50 €/heure
APPRECIATIONS :
Taux de satisfaction : 96 %
Taux de réussite à l'examen : 55 %
Taux d'insertion à 6 mois : non communicable (première session)
Taux de recommandation : 100 %
TEMOIGNAGES :
Promotion 2022-2023 : "Un grand merci à toute l'équipe de Perfo !"; "Formation très satisfaisante"
