TP RESPONSABLE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE
OBJECTIFS :
Occuper un poste de Responsable / Directeur / Chef d’agence de PME/PMI
Mettre en place le plan marketing et les actions commerciales, Organiser la production
Manager les ressources humaines, Analyser la gestion financière, Gérer la relation avec les clients, les
fournisseurs, les acteurs externes et les prestataires
PROGRAMME :
CCP n°1 : Animer une équipe
CCP n°2 – Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
CCP n°3 – Gérer les ressources financières
CONTENU TRANSVERSAL :
Veiller en continu à la mise en œuvre des compétences techniques et relationnelles attendues à la pratique
Utiliser les technologies numériques en comptabilité
Maîtriser les techniques de recherches de stage et d’emploi
Se préparer à la validation
Intégrer les enjeux climat/transition numérique/valeurs de la République
EMPLOIS VISES :
Direction de petite ou moyenne entreprise
DEBOUCHES :
Vers l’emploi
Vers une formation qualifiante (Bachelor européen : Distribution, Management, ou E-commerce)
PREREQUIS
Avoir un projet professionnel validé par un bilan de compétences ou d’orientation et/ou des enquêtes métiers et/ou une immersion ou stage en entreprise
Maitriser:
Les règles de compréhension et d’expression écrite et orale ainsi que les règles simples de calculs et de raisonnement logique
L’ utilisation des outils informatiques et numériques
Avoir un intérêt pour le management
Accepter les contraintes du métier.
ALLEGEMENT DE PARCOURS :
Parcours de formation personnalisé en fonction des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle : Nous consulter
MODALITES D’ENTREE EN FORMATION :
Validation du projet de formation par le Conseiller en Evolution
Professionnel (CEP) (prescription obligatoire cas échéant)Participation aux réunions d’informations collectives (muni d’un CV) et
passation des tests de positionnements et à l’entretien de motivationValidation de l’entrée en formation par la Commission d’Admission en
Formation (CAF) (cas échéant)
MODALITES D’ACCESSIBILITE DES PERSONNES EN SITUATION D’HANDICAP :
Performance Méditerranée peut mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation d’handicap. Contactez nous afin d’étudier les possibilités d’aménagements et/ou compensation.
VALIDATION VISEE :
Validation du Titre Professionnel de niveau V Responsable Petite et Moyenne Structure
MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES :
Référent Expert dans le secteur
Tuteur en entreprise
Formateurs certifiés
PC connectés, Vidéoprojecteur
Accès au plateau technique professionnel
DÉROULEMENT ET MÉTHODES :
Notre organisme de formation s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé et les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé.
Un référent expert dans le secteur garantit la cohérence et le suivi de la progression de chaque participant.
SUIVI ET ÉVALUATION :
Le suivi et l’évaluation de la progression et des acquis est réalisé par le Référent Expert pour la formation en centre et le Tuteur pour la période de formation en entreprise
CERTIFICATION ET EMPLOI :
Pour la réussite de la Certification, l’équipe pédagogique propose un accompagnement renforcé pour la préparation des examens et la recherche d’entreprise pour l’alternance et pour l’emploi
DUREE :
Durée en centre : 560 heures
Durée en entreprise : 245 heures
LIEUX, DATES ET CONTACTS :
Marseille : 93 Avenue de Montolivet 13004 Marseille
Contact : Marine JULIEN : Tél. : 04.95.08.09.10. email : marseille@performance-med.com
Formation du 05/12/2022 au 26/05/2023
Réunions d'informations collectives tous les mercredis du 05/10/2022 au 09/11/22 à 9h30
TARIFS :
Formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d’emploi. Finançable par le compte CPF ou Transition pro.
APPRECIATIONS :
Taux de satisfaction : 85 %
Taux de réussite à l'examen : 91 %
Taux d'insertion : 70 %
Taux de recommandation : 90 %
TEMOIGNAGES :
Cette formation à été pour moi très enrichissante
Formation qui a répondu à mes attentes, formatrices au top !
